Tinggalkan komentar

BIMBING KARYAWAN MENUJU KE KEBERHASILAN PENILAIAN KINERJA


Sebagai seorang manajer, Anda harus mendorong karyawan Anda untuk terus meningkat dan berkembang sehingga, seperti kata Dr.Deming, mereka dapat bertahan di dunia kerja. Namun yang lebih penting adalah Anda harus membuat komitmen untuk diri Anda sendiri.

6 tips coaching untuk membantu tim Anda sukses di saat ini maupun di masa yang akan datang., yaitu:

1. Bimbing karyawan Anda untuk membuat pernyataan prestasi berbasis kompetensi yang jelas, singkat, dan lengkap.
2. Ajukan pertanyaan untuk memahami dampak setiap prestasi karyawan terhadap keseluruhan organisasi.
3. Gunakan kompetensi sebagai framework untuk fokus pada pencapaian (prestasi) yang paling penting dan bermakna.
4. Akui dan hargai bukti-bukti kompetensi -dan juga kemajuan menuju ke keberhasilan pencapaian tujuan.
5. Mintalah laporan periodik pencapaian berbasis kompetensi
6. Carilah cara baru untuk membantu karyawan memperkuat kompetensi utamanya.

Enam tip tersebut dapat meningkatkan produktivitas penilaian kinerja berbasis kompetensi Anda dan karyawan Anda.

SELAMAT MENCOBA !

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: