KEPAKARAN


photo-reuni-dim

 

 

Gelar : Dr., Drs., M.Si
Departemen : Ilmu Administrasi Bisnis (Business Administration Science)
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Social Science and Political Science)
No. Sertifikat Profesi : 1420220490
No. Induk Dosen : 00140866007
Jabatan Fungsional : Lektor Kepala (Associate Professor)
Jabatan Profesi : Dosen dan Peneliti (Lecturer and Researchers)
Bidang Kepakaran : Organizational Behavior and Human Capital Strategy
Klasifikasi Kepakaran : Organizational Behavior and Human Capital Strategy
Peminatan : Organizational Behavior and Human Capital Strategy
Skripsi : Human Capital Strategy: Quality Control Circle and Employees Performance
Thesis : Organizational Behavior: Human Resource Strategy, Technology Transfer Strategy and Corporate Performance
Disertation : Organizational Behavior: Quality of Work Life, Organizational Citizenship Behavior, Employee Engagement and Corporate Performance
Organisasi Profesi :
  • Ikatan Sarjana Pendidikan Indonesia (ISPI)
  • Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI)
  • Asosiasi Ilmu Administrasi Bisnis Indonesia (AIABI)
  • Asosiasi Dosen Indonesia (ADI)
  • Asosiasi Manajemen Indonesia (AMI)
  • Association of Human Resource Development Indonesia (AHRDI)
  • Forum Manajemen Indonesia (FMI)

Publikasi Karya Ilmiah:

  1. Bisnis Internasional: Teori, Masalah dan Kebijakan  Bandung: Alfabeta, ISBN: 979-8433-59-7 (2001, 2002, 2004)
  2. Bisnis Internasional: Suatu Pendekatan Praktik, Bandung: Alfabeta, ISBN: 979-8433-58-9 (2001, 2002, 2004)
  3. Analisis Ekonomi Jawa Barat: Pengembangan Pendidikan dan Pembangunan Sumber Daya Manusia. Bandung: Unpad Press, ISBN: 979-96647-5-6 (2003)
  4. Statistika Untuk Penelitian Sebab Akibat, Bandung: Pustaka Bani Quraisy, ISBN: 979-96647-5-6 (2004, 2006).
  5. Pasar Modal: Suatu Pendekatan Praktik, Bandung: Alfabeta, ISBN: 979-8433-59-7 (2006, 2008)
  6. Strategi Modal Manusia ( Human Capital Strategy ), Bandung: Unpad Press, ISBN 978-602-0810-59-1 (2015)
  7. Metode Penelitian Sosial: Pendekatan Kuantitatif.  Bandung: Unpad Press, ISBN 978-602-0810-60-7 (2015)
  8. Optimalisasi Kinerja Perusahaan Berbasis Etika, Bandung: Alfabeta,  ISBN: 978-602-289-260-1 (2016)
  9. Strategi Pengelolaan Kompensasi (Strategy of Compensation Management). Bandung: Alfabeta  (2017)
  10. Keterikatan Karyawan (Employee Engagement), Bandung: Alfabeta (2017)
  11. Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) , Bandung: Alfabeta (2017)
  12. Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behavior), Bandung: Alfabeta (2017)
  13. Pengukuran Kinerja Berbasis Total Performance Scorecard, Bandung: Alfabeta (2017).
  14. Strategi Sumber Daya Manusia, Alih Teknologi dan Upaya Pencapaian Kinerja Perusahaan Jurnal  Ekonomi & Kewirausahaan, , Vol. 1 No. 1 Januari  2002. ISSN: 1412-3045
  15. Analisis Implementasi Balanced Scorecard dan Pengaruhnya terhadap Profitabilitas Usaha, Bandung: Manajemen Bisnis UPI, Jurnal Strategic, Vol.2  No.2 Juni 2002. ISSN:  1412-1964
  16. Penerapan Gugus Kendali Mutu dan Prestasi Kerja Karyawan,  Jurnal Akuntansi dan Manajemen (JAM), Vol.2 No. 3  Oktober  2003. ISSN: 1412-4726
  17. Good Corporate Governance dan Etika Bisnis dalam Upaya Peningkatan Daya saing. Jurnal Indonesia Membangun (JIM) Vol. 2 No.1 Maret 2003. ISSN: 1412-6907
  18. Kepuasan, Kepercayaan dan Nilai Hubungan sebagai Determinan terhadap Komitmen Klien Pada Kantor Konsultan Pajak , Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 2 No. 2 Juli  2005, ISSN: 1829-5398.
  19. Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Keterikatan Klien terhadap Kepercayaan dan Keinginan menjadi Relasi Balai Iklan. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 2 No. 3 November 2005. ISSN: 1829-5398
  20. Good Corporate Governance dan Etika Bisnis dalam Upaya Peningkatan Daya Saing, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 3 No. 1 Maret 2006. ISSN: 1829-539
  21. Quality of Work Life, Organizational Citizenship Behavior, and Employee EngagementJurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis (JIMB), Vol. 3  No. 2 September  2012. ISSN: 2337-411x.
  22. Keterikatan Karyawan, dan Kontribusinya dalam meningkatkan Kinerja Perusahaan.  Jurnal Ilmu Managemen dan Bisnis (JIMB), Vol. 4  No. 01 Maret  2013. ISSN: 2337-411x., Hal. 51-61
  23. Kepuasan Kerja Karyawan, Komitmen Profesi, dan Komitmen Organisasi , Jurnal Kompleksitas. Vol.3 No,1 Juni 2013. ISSN: 1978-8754, Hal. 89-101.
  24. Keterikatan Karyawan dan kontribusinya dalam meningkatkan kinerja, Jurnal Techno-Socio Ekonomika. Vol. 8. No.2 November 2013. ISSN: 1979-4835, Hal. 197-205
  25. Budaya Organisasi, Penciptaan Nilai, dan Kinerja Organisasi, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. X  No. 2 Juli 2013. ISSN: 1829-5398, Hal. 2982-2994
  26. School-Based Management And Its School-Board/ School Committe: A Model For Improving Community Participation In Managing School Improvement Under Decentralization. DOI: 10.13140/RG.2.1.1551.7521
  27. Quality of Work Life, Citizenship Organizational Behavior, and Employee Engagement. DOI: 10.13140/RG.2.1.1409.2560
  28. Faktor Kualitas Kehidupan Kerja dan Keterikatan Karyawan, Business Management Journal. ISSN:1907-0896, Edisi Spetember 2015. Vol. II., No. 2, Hal. 82-119
  29. Pengungkapan Corporate Social Responsilibity (CSR) dan Implikasinya terhadap Earning Response Coefficient (ERC), Jurnal AdBispreneur, Vol. 1, No.2, Hal. 153-164.

     

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s